Es gibt Führungskräfte und es gibt solche, die führen. Führungskräfte haben eine Position der Macht und des Einflusses. Aber diejenigen, die führen, inspirieren uns – wir folgen ihnen nicht, weil wir müssen, sondern weil wir es wollen. Wir folgen ihnen nicht ihretwegen, sondern aus eigener Motivation.

Im aktuellen Geschäftskontext sind Unternehmen mit schnellen und unvorhersehbaren Veränderungen konfrontiert. Sie kämpfen in einer globalen Wirtschaft sowohl darum, sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen als auch Talente in einer sich stetig verändernden Belegschaft zu finden, zu binden und kontinuierlich zu motivieren. Emotionale Intelligenz (EQ) ist zu einem entscheidenden Faktor geworden, wenn es darum geht, diese spezifischen Herausforderungen zu bewältigen und eine hohe Leistung in diesem Umfeld aufrechtzuerhalten.