Organisationen

New Work mit EQ: Trainieren und meistern Sie die Fähigkeiten der vier Elementen Ihrer emotionalen Intelligenz, damit Sie besser mit sich selbst und Ihren Kollegen in Verbindung sind. Gewinnen Sie Klarheit und treffen Sie strategisch bessere Entscheidungen. Gehen Sie Herausforderungen mit einer optimistischen Haltung an und bewältigen Sie Rückschläge und Stress mit einer gestärkten Resilienz. Bauen Sie durch Empathie und authentische Kommunikation engagierte Beziehungen zu Ihrem Team auf, um die Produktivität und Leistung Ihrer Arbeit zu steigern. Und so viel mehr...

Selbstbewusstsein

Die Fähigkeit, Ihre eigenen Emotionen, Denkmuster, Stärken und Grenzen sowie deren Auswirkungen auf andere um Sie herum zu erkennen. #emotionalesselbstbewusstsein #selbstwahrnehmung #sinnhaftigkeit #potentialentfaltung #stärkebasierteransatz

Selbstmanagement

Ermöglicht es Ihnen, mit Ihren Emotionen und Impulsen weise und mit Bedacht umzugehen. #emotionalebalance #achtsamkeit #resilienz #anpassungsfähigkeit #leistungsorientierung #optimismus #growthmindset

Sozialbewusstsein

In der Lage sein, die Emotionen und tiefer liegenden Beweggründe anderer Menschen wahrnehmen, identifizieren und verstehen zu können. #empathie #sozialwahrnehmung #organisatorischesbewusstsein

Beziehungsmanagement

Effektiv sein im Gestalten und Handhaben von zwischenmenschlichen Beziehungen in denen alle Beteiligten profitieren. #einflussnahme #coach&mentor #kommunikation #konfliktmanagement #teamwork #inspirierendeführung

Online & In-Persona Workshops

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Leadership Training

Es gibt Führungskräfte und es gibt solche, die führen. Führungskräfte haben eine Position der Macht und des Einflusses. Aber diejenigen, die führen, inspirieren uns – wir folgen ihnen nicht, weil wir müssen, sondern weil wir es wollen. Wir folgen ihnen nicht ihretwegen, sondern aus eigener Motivation.

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Organisationsentwicklung

Im aktuellen Geschäftskontext sind Unternehmen mit schnellen und unvorhersehbaren Veränderungen konfrontiert. Sie kämpfen in einer globalen Wirtschaft sowohl darum, sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen als auch Talente in einer sich stetig verändernden Belegschaft zu finden, zu binden und kontinuierlich zu motivieren. Emotionale Intelligenz (EQ) ist zu einem entscheidenden Faktor geworden, wenn es darum geht, diese spezifischen Herausforderungen zu bewältigen und eine hohe Leistung in diesem Umfeld aufrechtzuerhalten.

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„Es ist nicht der IQ, der zum Erfolg führt… EQ ist wichtiger: Emotionale Intelligenz, soziale Fähigkeiten, wie Sie sich mit anderen verbinden und ob Sie Dinge erledigen können. Das macht den entscheidenden Unterschied, insbesondere im Management.“

Jamie Dimon | President and CEO | JPMorgan Chase